 | [2020/12/01] 都立・公社病院／独法後の制度なお「検討中」／経営形態変更の進捗説明／現場の具体論に踏み込め コロナ感染拡大／ｉＣＤＣに「感染制御班」／家庭・学校での対策強化へ 豊島区／「光」でイメージを刷新／来年３月に大塚駅北口が新しく 国立市長選／現新一騎打ちの見通し／国立駅周辺、南北問題など課題 都政新報 創刊７０周年記念座談会／「アフターコロナ」の東京の課題／２０世紀からの積み残し課題／インクルーシブな都政へ／「適疎適密」社会の実現 官製ワーキングプア集会／医療現場などコロナ禍深刻／会計年度職員処遇改善を コロナ態勢～都職員兼務の現状と課題（下）／ショートリリーフ／短期の応援一長一短 修行は続く…／「川柳マガジン文学賞」を受賞して／石川和巳  |
 | [2020/11/27] 新型コロナ／再度の営業時間短縮要請／重症者の増加に危機感 都民ファーストの会／コロナ罰則条例案を修正／「検査拒否で過料」に限定 コロナと東京の教育／区立小中学校／修学旅行を代替行事で／感染防止や学習時間確保 ニューノーマル行政～２３区のデジタル化は今（２）／マンパワー補完／人に依存しない行政事務へ ＩＯＣバッハ会長来日／来年夏開催で連携確認／国民の不安顕在化も 都総合防災訓練／コロナ下の災害対応に苦慮／事前申し込みで参加者制限／自助・共助の一歩先を コロナ態勢～都職員兼務の現状と課題（上）／宿泊療養施設／職員の負担軽減が急務 若手へのエール！～これからの公務員の仕事術・働き方（６）／公務員女子はいなくなる！？ |
 | [2020/11/24] 新型コロナ感染者急増／会食「小規模化」呼び掛け／小池知事休業要請には慎重姿勢 Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ／上野雄一・東京都技監に聞く／ＩＣＴで未来を切り開く ニューノーマル行政～２３区のデジタル化は今（１）／区政の再構築／次代見据え抜本的改革へ 墨田区／区有地に産業振興拠点／宇宙関連企業などが入居 青梅市／カードゲームでＳＤＧｓ研修／目標達成の過程を学習 住みやすさ＝働きやすさ～ウィズコロナの街づくり（下）／選ばれる郊外へ／「充実したオフ環境」重要に 区確定交渉／特別給 ０．０５月分減で妥結／再任用職務級 専門委交渉へ／ウィズコロナの勧告制度を 都庁自転車部が本格始動／創部後初のイベント開催／宮坂副知事が顧問務める |
 | [2020/11/17] 新型コロナ／感染「急速拡大」鮮明に／経済活動との両立に苦慮 揺らぐ足元～調布市道陥没の衝撃（下）／整備効果／地元との関係再構築を 追跡／区民置き去りのまま区長選へ／千代田区百条委／月内に調査報告 変革の時～パートナーシップ制度開始５年（中）／生活上の障壁／制度導入進むも理解に壁 住みやすさ＝働きやすさ～ウィズコロナの街づくり（上）／変わる郊外／テレワーク環境整備進む 日野市／ごみ収集道路に違法判決／市長に２．５億円賠償命令 都団交／特別給０・１０月分減で妥結／各要求、例月給勧告後協議／厳しい交渉コロナが影響 人口１４００万人は幻になるのか／地方自治ジャーナリスト 葉上太郎／コロナ後の東京の姿をどう描く |
 | [2020/11/13] 都議会決算特別委／コロナ、外環など論点に／少子化加速に懸念の声も 揺らぐ足元～調布市道陥没の衝撃（中）／潜在リスク／地下工事の想定外あらわに 変革の時～パートナーシップ制度開始５年（上）／広がる支援／非当事者の声が重要に 中央区／築地地区の活性化都に提言へ／若手を加えた検討会を新設 最前線～ｏｎ ｔｈｅ Ｆｒｏｎｔ Ｌｉｎｅ／田中良・杉並区長に聞く／コロナ患者のホテル療 特別区労使に聞く２０２０年確定交渉 都庁テレワーク月間／活用促進へメニュー設定／管理職の実施目指す局も／課題を改善し定着を 堆肥が生むパン・ビール／農福連携の先駆け・グリーン／社会福祉法人 グリーン 開地久美子 |
| <-前へ 1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 264 次へ-> |
会社概要