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都政新報の一覧
 [2024/02/16]  
都議会1定/小池都政2期目評価に賛否/主要5会派幹事長/コロナ、五輪、少子化など
有事の兵法~検証・小池都政(3)/コロナとの闘い/政治の「先手」に振り回され
都都市整備局/築地再開発、事業者決定を延期/「丁寧に確認」決定は5月上旬の見通し
目黒区/組織の「愛着調査」実施/職員のモチベーション向上へ/若者の公務員離れに危機感
点検 首都防災(2)/要支援者対応/想定外を見越した準備か
都春期幹部異動/勤務延長3局の後任焦点/都知事選控え規模不透明に
都統括課長代理認定選考/合格予定者、前年と同程度/定年引き上げを考慮
都財務局/都民提案、16件を予算案に反映/事業応募者に感謝状

 [2024/02/12]  
都環境局/脱炭素へ「電化」義務付け提案/専門家ボード再エネ促進で
有事の兵法~検証・小池都政(2)/人口減少の足音/将来への投資、結果出せるか
都産業労働局/観光振興実行プラン改定/「ナイトタイム観光」柱に
点検 首都防災(1)/マンション防災/共助の大切さ、どう伝える
中央区/エネファームで環境価値創出/区民・事業者から発電量募る
能登半島地震/被災地業務通じて「気付き」/清瀬・調布市、職員独自派遣
現場最前線/都下水道局/老朽下水道支えるSPR工法/管の補強、内側かららせん状に
ギア・チェンジ~シン・トセイ4、実感できる改革へ(2)/組織文化/「オープン&フラット」へ地道に

 [2024/02/09]  
有事の兵法~検証・小池都政(1)/大改革の要諦/広報・スピードにこだわり/「国に先行」常に意識も/政策、組織が「後付け」
都議会1定/予算案など146議案を提出/看護師確保へ資金貸与条例改正
都産業労働局/全国初カスハラ対策条例化へ/検討会で一致罰則は設けず
深刻化する「空き家」問題/【北区】代執行、手作業で解体/【大田区】AI活用で空き家判定
世田谷区/認可外保育施設で乳児死亡/区は検証委員会を発足
「弱者男性にも権利を」訴え/都電貸し切り「男性専用車両」/主催者に聞く
ギア・チェンジ~シン・トセイ4、実感できる改革へ(1)/未来型オフィス/職員の発想で執務室改革/フリーアドレスで「組織の壁」越え
都デジタルサービス局/「データ」の流通基盤始動/官民連携で課題解決へ

 [2024/02/06]  
都教育庁/教育施策で新ビジョン案/担任業務補佐を全小学校に
都建設局/「公園マスタープラン」改定へ/2040年代の目標明らかに
都都市整備局/「臨海地下鉄」りんかい線が運行/羽田アクセスなど課題に
江東区/防災強化とイメージアップへ/大久保区長が初の予算編成
中野区/子どもが使い道決める予算計上/学校を変えるきっかけに
都24年度当初予算案/市町村総合交付金28億円増/多摩・島嶼振興費は2633億円に
八王子市/真のリーディングシティに/初宿新市長、初登庁で意欲
都デジタルサービス局/生成AIで活用事例集/プロンプトのコツも紹介

 [2024/02/02]  
都子供政策連携室/少子化対策、30年代に照準/長期的視点で効果検証も
都福祉局/認知症対策で新プロジェクト/社会参加促進へ区市町村連携強化
豊洲市場/「千客万来」オープン/市場場外の新たなにぎわいに
墨田区・江戸川区/「プレコン相談」始動/若者への周知が課題に
資産運用立国/政府の特区案都は慎重/「特区制度に合うのか」視点に
公務員のためのマネーリテラシー(1)/ファイナンシャルプランナー 田邊健一/保険の見直し
都主任級職選考前の「基礎力確認テスト」/採用1年目から受験可能に
都総務局/土木で新たな経験者採用開始/通年で募集、採用日は年4回


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