 | [2011/05/31] 都政運営で新戦略／東日本大震災の教訓踏まえ「２０２０年の東京」策定へ 電力危機突破へ緊急対策／都庁舎で２５％節電目指す／都立病院に「熱中症病床」 放射線量 独自測定の動き／板橋区測定機器を購入／葛飾区外部委託を検討／ホットスポットの懸念／測定実績のある足立区 ３年間で１８０億円の歳出削減／目黒区１割以上の事業費見直しへ 国立市住基ネット／接続は年度内めどに／実務的な課題も多く 日野市／旧陸軍の地下壕を埋め戻し／市は全額国庫負担を要望 都技術職員／岩手と宮城に長期派遣／要請受け６月１日から／道路や港湾等の復旧支援 特別区職員研修所／「孤立対策」でシンポ開催／「地域の資源、最大限動員を」  |
| [2011/05/27] 被災地支援 広域連携に課題／関東地方知事会議国に仕組みの再構築要望／マッチングうまく機能せず／欠けていた横の連携 原発２０キロ圏内の犬・猫を救う／表札なく、家探しに苦労／現地入りした都職員に聞く アレフが足立区を提訴／過料の取り消しを主張／条例の有効性も争点化／対策の矛盾のしわ寄せ １５％以上の削減目標設定へ／特別区長会夏の電力危機に向けて声明 東京最前線／当選５回以下「民自連」１０９人／結集に見る「世代交代」の萌芽／東京選出の平将明氏、長島昭久氏が呼び掛け人 東京最前線／時論政論／「世界体操」東京開催の意味 産技研が震災で移転延期／共同溝との接続部分の損傷／西が丘本部で業務継続／放射線測定等の取り組み拡大 削減の先の改革～特別区１１年度の組織・人員４／問われる危機管理重要なモニタリング | |
 | [2011/05/24] 新銀行東京１０年度決算／本業で初の収支均衡／当期利益２年連続で黒字／「社会貢献」フェーズに移行へ 東京の放射能 減少傾向／水道水「不検出」続く／下水汚泥でセシウム検出 被災地支援／求められる職員派遣は？／「調整役」と「継続性」が鍵／現地ニーズの把握／安心できる体制づくり 未来につなげて １４区長に聞く１／「新タワー」を起爆剤に／山崎昇・墨田区長／「最後の任期」新しい目出す／志村豊志郎・練馬区長 国分寺駅北口再開発特定建築者の公募を前に／応募希望者登録方式を導入／震災影響など不安も 小金井市／１６年１月から新庁舎で／建設地利用計画も検討 都と都労連 震災後初の小委開催／国の給与減額にも言及／都側「一段と厳しさ増す」／都労連は交渉を注視／都独自の判断を 削減の先の改革～特別区１１年度の組織・人員３／未来を担う組織づくり職員の質の向上で一工夫 |
 | [2011/05/20] 新市場の絵姿 煮詰める時期／築地の業者を訪ね歩く都職員 液状化復旧 長期化の様相／江東区「最悪、１０年かかるかも」／都の予測図 見直しが課題 特別区長会役員改選／新会長に荒川区長の西川氏／児相移管などの解決へ ２３区内の被災者支援／大田区被災者と交流会開催／杉並区中長期の課題を抽出 子供の心と体の元気を回復するために／大正大学カウンセリング研究所長 犬塚峰子 収用制度活用プラン改訂／ＰＲ活動を充実・継続／事業認定庁や認可庁と連携も／区市町からの申請増見込む 都夏期幹部人事／局長級７月１６日、部課長級８月１日／人事部が発令日を通知 |
 | [2011/05/17] 小笠原諸島／世界遺産登録へ／島民悲願の航空路開設が課題／「強い連携」に高い評価／外来種対策など宿題も 宿泊デイ ７月から公開／独自基準・届出制度を創設／国制度で位置づけを 近藤氏が圧勝で再選／足立区長選／コミュニティー再生実行へ ２３区のＣＯ２排出量／０８年度は前年度比で微減／民生部門「業務」減も「家庭」は増 新たなステージへ ９市町村長に聞く１／「基金・臨財債頼み」から脱却／高橋勝浩・稲城市長／情報公開こそ健全財政の第一歩／尾崎保夫・東大和市長 前年度比で３．８％減／開発進み「業務」は微増／多摩地域のＣＯ２排出量 削減の先の改革～特別区１１年度の組織・人員１／人員削減は減速傾向続く／２３区全体では８５３人減 定年１０年前に起業しました／役所屋本舗代表 小野聡 |
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