 | [2012/04/12] 都観光事業審議会が答申骨子／ＭＩＣＥ誘致 戦略の柱に／東京版政府観光局を提言／安全・安心の信頼回復を 北朝鮮ミサイル／各局連絡体制を整備／指令情報室に１０人待機 スカイツリーの足元 「千載一遇」に賭ける墨田区（１）／すみだの「価値」を発信／地域ブランド戦略 杉並区／学校選択制を廃止へ／「子供の意思重視」に再構築 あんぐる／築地から豊洲へ 特別区共同研修／千代田・杉並区が一部復帰／早期育成や視野拡大理由に 東京水道サービス／水ビジネスで新会社設立／海外事業の展開担う主体に 私のワークライフバランス／支える土壌と支えられる職員の意識が両輪／「残業ゼロならもっと貢献」「夫婦のコミュニケーションが大切」  |
 | [2012/04/10] たばこ対策／条例化、トップの意思見えず／都「五輪招致に影響なし」／保健所、飲食店の分煙後押し 水力発電／東電以外にも販売、条例化へ／知事「市場の競争性高める」 議員の費用弁償／台東・墨田区議会が廃止／１９区見直し論も加速？／全面廃止は合計４区に 第１回定例区議会／６２件の意見書・決議を可決／「父子家庭支援策の拡充」など 災害がれき受け入れ／市民説明会が本格化／反対意見の集中砲火に／西多摩衛生、柳泉園で 特別区管理職選考／新たに評定基準を公表／昇任意欲を高める狙い／実施要綱今年の試験は９月２日 都春期幹部異動分析（上）／７Ａと１３Ｃから本庁部長／総務・枢要ポストで年次前倒し／部長級／統括課長級 女性起業支援／目指すは日本一！／品川区立武蔵小山創業支援センター長 大江 栄 |
 | [2012/04/04] 都構想の罠（１）／転換期迎えた大都市制度／都区制度は万能薬ではない 造反者の役職を解任／１年間の役職停止も／都議会民主党 被災地への中長期派遣／技術職の確保に苦慮／２２区で計８８人を現地に ＬＥＤ街路灯 各区で導入／電力不足で機運高まる 都立小石川中等教育学校／小石川教養主義を核に／国際理解と理数教育で全人教育 ＴＡＩＭＳ再構築で全庁合意／５割余のデータベースを廃止／水道局 統合の可能性も 文京出張所を業務委託／下水道局条例定数は８０人減 働く人々 大滝安良（４）／江東区深川南部保健相談所 |
 | [2012/04/03] 法人税の一部国税化／消費増税法案に「見直し」明記／民主幹部、党税調に東奔西走 寄付促進へ税制優遇／東京マラソン財団が検討／理事会に提案／参加費の値上げも視野１０キロコース見直しへ 中野区／エキスパート認定制度を導入／専門人材を組織的に育成 光が丘病院問題／周辺地域からも不安の声／２次医療圏 周産期医療などに懸念／幕引きではなく始まりに 雌伏の時 １２年度多摩２６市予算（上）／減収・予算縮小トレンドが加速 多摩市／公契約条例がスタート／最低時給は９０３円に設定 非常勤の前歴換算／初任給決定で議論の余地も／特別区問われる処遇のあり方 パンダの「おめでた」は？／飼育員が繁殖へ奮闘中／上野動物園の悲願達成なるか |
 | [2012/03/30] 都議会最終本会議／豊洲新市場予算を可決／付帯決議「汚染処理完了を」／民主党、議案賛成も大量造反 都市緑化フェア／緑のつながり・広がり発信／目標入場者数は５００万人 情報提供で安全性を説明／災害廃棄物の受け入れから１カ月 光が丘病院問題／日大、運営から明日撤退／持ち越された課題多く 東大和市／「教育の日やまと」で地域の教育力にも期待 都春期幹部人事／異動規模は８７３人で横ばい／総務課長は１０局で交代 達人の散歩道 わが町ウオーキング／私流「千代田の桜巡り」／千代田区政策経営部ＩＴ推進担当課長 印出井一美 |
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