 | [2013/02/01] 一点突破か堅実か～２０１３都予算案の分析（１）／財政運営 ／石原都政の健全性を継承／小粒な施策で猪瀬カラー 首都機能 下水道から守る／施設耐震化、急ピッチで進行 千代田区長選／石川氏が接戦制し４選／大山氏 総力戦も届かず／議会との関係修復が鍵 西東京市長選／新市長は丸山氏に／「誇りを持てるまちへ」／スクラム構築が急務か 都予算案多摩地域関連事業／スポ祭開催で新交付制度／地域に合わせた新事業も 課長補佐・係長選考／各局に合格予定者数提示／課長補佐が２２５人、係長は５８５人／係長選考で本人申込制廃止 医療現場の業務改善／都立病院など発表 震災対策の視点も 公立文化施設のアウトリーチ／世田谷区立世田谷文学館学芸課 尾崎秀甫  |
 | [2013/01/31] 救急医療／東京ルール見直しへ／対策協議会医療機関の要件拡大／搬送数増加、年間６４万人に ３月３～７日／ＩＯＣ評価委が東京視察／竹田会長「これからが正念場」／猪瀬知事「国家総力戦が薄い」／安倍首相にも出席要請 就学援助への影響、どう軽減／生活保護基準引き下げで／「確実な財源措置を」求める声 荒川区／商店の「得意技」教えます／コミュニケーションで顧客獲得 「２０５０年の大人づくり」へ／清水哲也・多摩市教育長に聞く／持続発展教育を推進 地方公務員の給与削減／総務相要請に対応苦慮／ラスパイレス指数１００を目安に／大義名分のない減額に困惑も 江戸川区／女性職員の制服廃止へ／「職員文化」も財政難で／当面は私服と使い分けも 開園７０周年「自然文化園」に込めた思い／井の頭自然文化園園長 成島悦雄 |
 | [2013/01/25] 新市場の土壌汚染／地下水管理の検討を本格化／４０ヘクタール全域で水位を一定維持／費用などが今後の焦点に 定期利用保育 ５倍に急増／都内の保育サービス／利用者一時保育含めて約５０万人 千代田区長選告示／現新５氏で混戦模様／石川区政、継続か刷新か 仮設建築問題／１８年度までに全棟解体／練馬区 建設費９億円が水の泡 西東京市長選告示／新人３氏の争いに／現職引退し、論戦低調 いよいよ開催 スポーツ祭東京２０１３／■ゆりーとバッグ配布 ■ラッピングバス ■出店グルメコンペ／周知活動にあの手この手／冬季大会スタートで活発化 退職手当引き下げ／年度途中に駆け込み退職／全国で相次ぎ、影響も 港区／スペシャリスト制度を導入／税務や戸籍など７部門で／来年度から庁内研修派遣も |
 | [2013/01/24] 不燃化特区／制度案を公表 本格実施へ／コア事業 収用など手法活用も 地下鉄一元化／事実上の持ち株会社に／猪瀬知事スキーム明らかに 都内の自殺者減／「追い詰められた死」なくせ／関係機関との連携が重要／「地域特性の分析を」 あんぐる／災害時の自助・共助 多摩モノレール特集／多摩モノレール開業１５年 予防保全型の施設補修がスタート／多摩地域の自立性を高める交通機関／１日平均の輸送人員は１２万２千人強／１３年７カ月で５億人をスピード達成／維持管理方法の転換／年度計画で進む大規模修繕 区政の潮流／政権交代と復興／そして地方分権 区長会が退職手当の見直し提案／最高支給率を国並み引き下げ／職責差反映で調整額拡充／改正内容に独自色 大規模事業所の温室効果ガス／排出量は２３％の大幅削減に／原発停止は反映されず |
 | [2013/01/19] ２０１３年度都予算原案／一般会計６兆２６４０億円に／「スピード・先駆性・健全性」／猪瀬カラーも散りばめる ２０２０年の東京／アクションプログラムを策定／３カ年で総事業費２．７兆円 １３年度都区財調フレーム／交付金総額は９１１４億円／投資的経費 １５年ぶり全面見直し／経常的経費への反映が論点に １３年度都職員定数／知事部局等で１２１人減／公営企業は３局で１１０人減 監理団体所要人員計画／前年度比２９９人増の１万５１８人／下水道サービス最多の７１人を措置 退職手当見直し／区長会が基本的考え方／４月１日実施提案較差是正、「中ぶくれ」解消も 八王子市中核市移行／協議事項を月内めどに整理／都との協議は２月に山場 新江東清掃工場／下請け従業員が死亡／定期補修工事の作業中 |
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