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未来への人づくり~公務職場の人材育成(3)/ビジョンの共有/都営交通支える意識高める

「隔勤は泊まり仕事なので上司も含めてチームワークが生まれ、一体感の中で仕事ができるのが楽しい」「地下鉄、(都電)荒川、(西日暮里舎人)ライナーとそれぞれ経験した方と接すると、仕事の仕方や考え方が違って勉強になる」─。これは都交通局が3月に策定予定の「人材育成ビジョン」に掲載する「助役」へのインタビューだ。地下鉄の駅で駅長などとして働く助役が、その職を目指したきっかけや仕事のやりがい、昇任を目指す職員へアドバイスする内容となっている。
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