都政新報

今週の都政新報

未来への人づくり～公務職場の人材育成（２）／教える側への支援／個人任せにしない技術継承

　都水道局は今年度から、ＯＪＴの新たな体制を構築した。経験豊富な主任をＯＪＴの推進役とし、さらに人事部署が主任をサポートする仕組みだ。
　まず、定期的に比較的若い管理職が集まり、各職場で行ったＯＪＴの内容を共有。その後、参加者が職場に持ち帰り、ＯＪＴの指導者となる主任らとも共有する。工事監督など机上業務が多い土木職の若手職員からは、「現場に行かないと分からないことは多い」と好評だ。
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