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都春期幹部異動方針/管理職の需給、予断許さず/来春も異動時期は一本化

 都総務局は17日、幹部人事担当課長会で2019年春期幹部異動方針を各局に通知した。夏期の勧奨退職を抑え、局長級・部長級の異動時期を原則、春期に一本化するのは今年度と同様。異動時期を集約して以降、初めての定期異動となるため、その規模は大きくなる見通しだ。五輪が2年後に迫る中、管理職の需給逼(ひっ)迫(ぱく)が続いている。局案の提出は来年1月10日に締め切り、各局ヒアリングは同16~22日まで行う。内示は3月下旬、退職発令は3月31日、新任発令は4月1日のスケジュールとなる。 
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