都政新報

今週の都政新報

キャリアを描く～公務職場の働き方（上）／女性職員の後押し／民間講師が示すロールモデル／都管試、合格者の２４％が女性に

　働く人を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方、「人的資本」の考えが民間企業で広がる中、公務職場も職員のキャリアを尊重する考えに転換しつつある。職員一人ひとりに自身の職業人生（キャリア）を主体的にデザインしてもらい、組織の成長につなげられるか。都や特別区の取り組みをシリーズで追う。

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