都政新報

今週の都政新報

目黒区／やる気度測定で退職防げ／「係長交え、意思疎通円滑に」

　目黒区が職員のモチベーションなどを偏差値として測る「エンゲージメント調査」。２回目となる２０２４年度の偏差値は４９・５で、前年度比１・２ポイントの増となった。
　若手職員の退職が相次ぐ中、区は２３年度からエンゲージメント調査の委託を開始。２回目も偏差値は横ばいだったが、前年度の調査結果で明らかになった課題に対応し、偏差値が上がる部署もあった。

◆都政新報・電子版(http://www.tosei-d.com/）にご登録（有料）することで全文をお読みいただけます。