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都・区人事委員会勧告/人材確保難に厳しい意見

  都と特別区の人事委員会勧告は、いずれも例月給と特別給の2年連続ダブル引き上げとなった。一方で、勧告では全国的に公務人材の確保が課題となっていることも報告。人材確保のために採用の見直しなどに言及しているが、現場からは公務現場の体質改善を強く望む声が上がる。

■都 「選ばれる職場」には遠く
・満足できず
 引き上げ自体は歓迎すべきことだが、そもそも民間給与が物価上昇に全く追いついておらず、諸外国の給与水準から大きく取り残されている国の現状を踏まえ、その較差を埋めるだけで満足する職員は少ないのではないか。(本庁主任)
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