 | [2025/11/18] １００周年のデフ大会東京で開幕／最多３０００人超が参加、「共生」体現 ブラックホールの深淵～「一極集中」の正体（下）／法人税の集中／守勢の東京全国の成長戦略示せ 足立区／孤立死から１５年絆の輪広げる／ボランティアは過去最多に 杉並区／公民連携サイトから地域の居場所／地域課題解決を住民主体で 八王子市／初宿市長が狩猟免許取得へ／クマ対策「自衛隊の経験生かして」／青梅市／小中学生にクマ鈴配布 都給与改定交渉／勧告通り特別給引き上げ／介護関連休暇など充実へ 当たり前の性教育を実施するために／「はどめ規定」をなくしてほしい！／一般社団法人〝人間と性〟教育研究協議会 樋上典子  |
| [2025/11/14] 都営地下鉄工事で談合疑い／副知事トップで調査チーム／公取委が立ち入り検査／「暗黙の了解」ですみ分けか スタートランプ～デフリンピック開幕へ（下）／トライアウトで代表選手発掘／子どもに伝える共生の理念 千代田区／情報開示で不適切な運用／区条例で規定の手順踏まず 江戸川区／メタバース区役所が全庁展開／来春にはＡＩ導入、多言語対応も 渋谷区／補助金整備施設に「根抵当権」／区は運営法人に是正を要求 八丈の支援オール都庁で／産業労働局／調査指導船活用し漁港に水を／住宅政策本部／環境向上へキャンピングカー 共生の現在地～つながり財団設立５年（１）／ボランティア／募集の裾野拡大、都内に定着へ／「やってみたい」雰囲気を醸成 デマや誹謗中傷と闘って／女性センター建設へ歩み出す／一般社団法人Ｃｏｌａｂｏ代表理事 仁藤夢乃さん | |
| [2025/11/11] スタートランプ～デフリンピック開幕へ（上）／意思疎通の要２４０人確保／公立体育館活用で経費抑制 ダブル台風～２２・２３号の痕跡（７）／東北大・佐藤翔輔准教授に聞く／有事こそ「省力化」がカギに 葛飾区長選／青木氏が圧勝で５選／現職の強みで他候補圧倒／５期目の成果、どう残す 武蔵村山市／ＴｉｋＴｏｋ始めました！／多摩地域の自治体初／目指せ「知名度都内Ｎｏ．１！」 町田市／ＨＰ・オープンデータにＡＩ導入／「デジタル化総合戦略」を策定 特別区労使に聞く２０２５年確定交渉 公務職場～採用戦線２０２５（９）／採用戦線に異変！／都庁「秋試験」高倍率３３・３倍の衝撃／公務員予備校講師 寺本康之 | |
| [2025/11/07] 都２０２６年度予算各局要求／一般会計過去最大の９兆円規模に／子育て経費などが押し上げ ブラックホールの深淵～「一極集中」の正体（中）／地方税の偏在／相次ぐ是正、経済成長を阻害 文京区、江戸川区／区の魅力ショート動画で／若手職員が担当区への愛着に 江東区／災害時協定の確認へ連絡協／約１４０団体参加、内容見直しも 虐待被害者にトラウマのケアを／当時の経験大人になっても影響／長期の治療「伴走支援を」 Ｔ Ｐｅｒｓｏｎ（１００）／「誠意」で過ごした３０年／都庁外の人と意思疎通を／都副知事 松本明子氏 デフリンピックまで８日／鑑賞サポート現場で模索／演出家への理解、浸透を 大阪“都政”通信（４４）／ジャーナリスト 吉富有治／自維連立／「副首都」優先、献金問題は二の次に／「自民を補完」改革政党の看板に傷も | |
| [2025/11/04] ブラックホールの深淵～「一極集中」の正体（上）／知事会の攻防／人口減少の地方遺恨根強く／「補完」の文言もぎ取ったが ダブル台風～２２・２３号の痕跡（６）／職員派遣／つなげ住民の命綱 区議会政務活動費／領収書ネット公開７区のみ／収支報告すら不掲載の区も／専門家「議会改革に後ろ向き」 大田区／投票水増しで第三者委が初会合／選管職員、約半数は未経験 多摩市／管理職が世界大会で銀メダル／細木郁生・ＤＸ推進担当課長／マスターズ・スカイランニング選手権で 巨大ＤＣ来襲～都市型データセンターの課題（１）／ＧＬＰ昭島プロジェクト／降って湧いた大規模開発 ２０２５年度特別区管理職選考／１類合格者は１４０人で横ばい／事務で需要数を１４人下回る／特別区管理職選考合格者 |
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