 | [2022/07/19] 新型コロナ／保育と感染対策の両立苦慮／就学前指導の「密」回避難しく 都のエネルギー対策／節電が先行、創電は道半ば／都外再エネ発電に助成拡充 プラスチックを循環せよ～持続可能性への挑戦（上）／再資源化始動／回収方法変更へ周知に奮闘 千代田区／専門家の知見で夏祭り開催へ／町会活動をサポート あきる野・夏の陣～市長ＶＳ市議会 第二幕（上）／職員の苦悩／真意測れず右往左往 特別区人事委員会事務局試験研究室長に聞く／区管試８月２０日に筆記考査 特別区管理職選考／申込者数は計７８１人に／制度改正前の２類は１９人減 葛飾の銭湯とウィズコロナ（上）／浴場組合連合会との協働／葛飾区産業観光部観光課学芸員 谷口栄  |
 | [2022/07/14] キーパーソンに聞く～東京の地方公務員像（１００）／「年輪経営」でデジタル化推進／東京都副知事 宮坂学氏 新型コロナ／感染警戒度、最高の「赤」に／病床確保レベルも引き上げ 追跡／参院選／都民ファ代表落選に危機感／小池知事全面支援の敗戦に動揺 新型コロナ／各区で「第７波」対応進む／保健所体制やワクチン拡充など 杉並区／岸本新区長就任受け止めは？／管理職「パラダイムシフト必要」／区職労「環境改善は要求と一致」 都生活文化スポーツ局／町会の困りごと解決へ／デジタル化など伴走支援 足立立／中途退学予防へ支援強化／中退後の学びや就労も 安倍政権にみる「政と官」／強権人事で一部官僚が迎合／荒井達夫・千葉経済大学教授に聞く／キャリアシステム見直しを／監視の機能を議会に |
 | [2022/07/12] 新型コロナ／「第７波到来」専門家が指摘／「熱中症と症状近い」診断に苦慮 都立病院機構の船出～都立・公社病院独法化への期待と課題（５）／人事・給与制度／給料体系混在、現場から懸念も 安倍元首相が銃撃され死去／小池知事が追悼「共に難局乗り越え」 板橋区／ＤＸで聴覚障害者支援／リアル手話が必要な場面も 荒川区／コロナ禍でもにぎわう繊維街／区と協働で活性化図る 都市長会／人事交流で「つながり」強化／相互派遣職員らが連絡会 島しょ地域／「宝島」プロジェクト本格化／２年半ぶり集会型で会議 都技術会議／先端技術のインフラ活用を検討／下水熱活用の地域冷暖房など |
 | [2022/07/08] 都が価格高騰対策／燃料費上昇で漁業・運輸に打撃／小麦の代替に「米粉」活用も 新型コロナ感染が急拡大／「第６波」の水準に近付く ＫＤＤＩ通信障害／期日前投票所通信できず／基幹業務システムの課題浮き彫り 千代田区／ＤＸで「戦略広報」へ／効果を分析し、次の一手に 東京税務協会／税務のウェブ講義売り出し中！／パッケージ販売には課題も 都と歴史文化財団／芸術文化で共生社会実現を／アジア初の国際会議を開催 都立病院機構の船出～都立・公社病院独法化への期待と課題（４）／人材確保／柔軟な働き方、待遇面が課題に 災害×人間×消防～消防官として生きて（１）／現場活動の士気と人間関係 |
 | [2022/07/05] コロナ＋熱中症で救急圧迫／都、２週間で警戒レベル再引き上げ 都立病院機構の船出～都立・公社病院独法化への期待と課題（３）／都立・公社の一体化／総合診療医の確保・育成が鍵 参院選／本物の選挙体験を生徒に／若年層への関心アップへ 視点／商店街支援／副業人材で持続可能な運営へ 長友貴樹・調布市長に聞く／多摩地域全体の発展視座に 都夏期人事異動／都の新旧局長が職員あいさつ 無関心・無理解の壁を壊す／「甲子園夢プロジェクト」／甲子園夢プロジェクト代表 久保田浩司／特別支援学校生徒の硬式野球挑戦 ２０２２参院選特集／参院選東京の公約／参院選終盤の政策比較／主要政党などに聞く都政課題 |
| <-前へ 1 ... 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 ... 285 次へ-> |
会社概要