 | [2022/10/21] 都福祉保健局／ひきこもり支援を刷新／「自立」から「自己肯定」に注力 都の英語スピーキングテスト／試験運営体制の不備指摘／学識者が「見切り発車」に警鐘 都都市整備局、建設局など／多摩モノ延伸で住民説明／早ければ３年後に着工へ 新型コロナワクチン／「ＢＡ・５」対応型に切り替えの動き／大量廃棄に懸念の声も 論考・人事行政（４）／～獨協大学法学部教授 大谷基道／自治体採用戦線、異常あり 都政策企画局／各局の広報をバックアップ／太陽光パネル啓発で独自広報 都立園芸高校／デジタル技術で農業に新風／データサイエンスの活用へ 『ＴＯＫＹＯ人権』の魅力／東京都人権啓発センター専門員 吉田加奈子／誌面を通して人権を懐に届ける  |
 | [2022/10/17] 都子供政策連携室など／車内安全装置設置は約３％／保育所などバス送迎を緊急点検 視点／都議会３定／政局誘発、議会揺さぶられ ２１年度特別区民税／「１２区減収」１０年ぶり／ふるさと納税も徐々に影響 北区議会／議員提出の条例可決／区内交通の利便性向上へ「地域公共交通計画」を担保 日野市／ごみ搬入路公園外設置視野／原告合意受け求償放棄議案 小金井市／専決不承認の西岡市長が辞職／市長選は来月２７日投開票に 都・区人勧で職員の声／給与引き上げも冷静な声多く／働きやすさがより重要に？ 都・区人勧で職員の声／給与引き上げも冷静な声多く／働きやすさがより重要に？ |
 | [2022/10/13] 都・区人勧／月給・特別給ダブル引き上げ／給料表は若年層を中心に改定 都下水道局／温室効果ガス「５１％削減」へ／２０３０年のビジョン示す／「５０年ゼロエミ」障壁高く ２３区のふるさと納税／返礼品拡充の動きじわり／住民税の流出拡大で転換 港区／鉄道１５０年でプロモーション／全国連携の機会にも活用 八ツ場ダム、運用開始から２年／真新しい建物、人影はまばら 都人勧／「公務員離れ」に危機感／採用の多様化や働き方改革提言／多様な手法で人材確保 区人勧／若年層の給与引き上げ、人材確保へ／デジタル人材の採用を検討／魅力ある職場づくりを 日比谷公園の歴史と文化（上）／近代洋風都市公園第１号の意義／元日比谷公園管理所長、文化財指定庭園保護協議会賛助会員 高橋裕一 |
 | [2022/10/11] 都議会３定閉会／都民ファ一部が採決で造反／立民の条例案巡り党は除名決定 神宮外苑再開発／イチョウ並木を「名勝」に／イコモス国内委員会が提言 西岡・小金井市長が辞職へ／保育園廃園条例の専決不承認で引責 きょうから観光再開／インバウンドへの期待膨らむ／飲食店は感染徹底対策を 都副市長会／宮坂副知事迎えＤＸ議論／人材確保「やりがいに着目」 都デジタルサービス局／西新宿の課題解決へ共同事業体／「週末過疎」などを先端技術活用で 非正規のリアル～会計年度任用職員制度 ３年目の課題（４）／現場からの訴え／「公共」の空洞化を懸念 自治総研セミナー／自治体の住宅政策を考える／地方自治総合研究所研究員 新垣二郎／コロナ禍で困窮する住まい |
 | [2022/10/07] 北朝鮮ミサイル発射／「命を守る行動」周知課題に／Ｊアラート不具合改善を要望 英会話テスト／立民条例案、本会議も否決へ／都民ファの一部、態度焦点 都産業労働局／フォーミュラＥ２４年春開催へ／主催者団体と協定締結 品川区／区長不在に庁内危機感／過去には再選挙で訴訟も 地方版ナンバー／都の導入に戦々恐々／来年１０月交付・図柄選択可に／区長会「これまでの努力が無に」 大都市人勧／１１市が月例給・特別給引き上げ／特別給は軒並み４・４０月に 非正規のリアル～会計年度任用職員制度 ３年目の課題（３）／自治体の運用／コロナ禍で非正規職員が頼りに 社会包摂につながる「ＭｕｓｉｃｉｎＭｉｎｄ」／認知症と生きる人たちと紡ぐ音楽／同志社女子大学現代社会学部教授 日下菜穂子 |
| <-前へ 1 ... 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 ... 283 次へ-> |
会社概要