都総務局は１月３０日、「都職員ライフ・ワーク・バランス推進プラン」（２０１７年２月～２１年３月）を策定した。都職員の「生活と仕事の調和」に向けた取り組みの方向性を示す計画で、特に「残業ゼロ」に向けた働き方改革を施策体系に組み込んだのが特徴。