２０１６年度の都確定交渉が１６日未明の団体交渉を経て妥結した。今年度は特別給の取り扱いや給料表の号給カット、扶養手当制度の見直しなどを巡って労使が鋭く対立。大きな争点であった特別給の引き上げや行（一）１級の号給、扶養手当額の見直しは勧告通りに実施することで決着した。また、育児・介護関連では、介護時間の新設や勤勉手当の除算改善、昇給基準の改善を行うこととなった。