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特別区人事委員会が実態調査　経験者の採用後を評価

　特別区人事委員会は、制度導入から４年目を迎えた経験者採用を検証するため、実態調査を行っている。各区で働く経験者も１千人を超えた。民間企業などで培った知識や経験・能力などをどのように区で発揮しているのか、どのように成長を続けているのかなど実態を把握し、採用時の能力実証方法を検証することを狙っている。

特別区人事委員会が実態調査 経験者の採用後を評価

特別区人事委員会が実態調査　経験者の採用後を評価