| | 都庁が変わる～組織・人事改革の行方（１）／監督職制度の見直し／意識改革が成功の鍵 総務局は２日、「都庁組織・人事改革ポリシー」を公表し、組織や人事施策に関する今後の具体的方向を明らかにした。ポリシーは、執行体制の機能強化、人事施策の実効性向上、職員意識の変革促進の３目標を掲げており、監督職制度や係制の見直し、複線型の任用体系の整備、ワーク・ライフ・バランスの実現などを打ち出している。それぞれの見直しの背景や狙い、各職場が今後どのような姿に変わるかを探った。
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