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特別区／職務分類基準を見直し／給与処遇や任用管理を検討／来年９月までに報告まとめ／統括課長巡り議論難航も

　特別区副区長会は今月上旬、総務部長会と人事担当課長会に対し、行政系人事制度のあり方を検討するよう下命した。職務分類基準を見直し、職務・職責にふさわしい給与処遇の実現や職の統合などによって、人材活用のための弾力的な任用管理の促進を目指す。
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