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都政新報の一覧
 [2023/08/07]  
追跡/地方税の行方/知事会の提言調整で攻防/都、「偏在是正」に反論/木材活用PTが/需要拡大へ要請/全国知事会
新型コロナ/定点観測数5類後初の2桁/入院患者も約200人増
23年度都区財調区別当初算定/普通交付金交付残、2152億円超/財調協議不調の影響で
江東区長公選法抵触疑惑問題/有料広告動画「支援者が掲載」/木村区長「監督不行き届き」
杉並区/コミックと本で考える平和/「あの日、ヒロシマで」展
中央区/水辺のアクセス向上へ/水辺環境の活用構想策定
八王子市/市営霊園・斎場一体運営へ/「多死社会」見据えDX推進
人事院勧告/2年連続ダブル引き上げ/特別給0・10月分、月例給1・1%/若手は最大5・2%引き上げ

 [2023/08/04]  
都議会/新執行部、知事との距離感見定め/会派間の信頼関係問う1年に
都産業労働局/森林環境譲与税を有効活用/都と12区市町村が連携協定
チャットGPT/各区が試行・検証開始/会議の要約やアイデア出しに
墨田区/センパイから新採職員へ/職員手帳制作でエール
世田谷区新庁舎整備遅延問題/異例の2年延期、賠償額は?/庁舎の「逸失利益」どう数値化
どう使う?ChatGPT~都庁で活用開始(2)/AIのリスク/求められる真偽の選別/質問の入力にはコツ
NPO法人共育の杜 藤川伸治理事長に聞く/減らない教員の精神疾患/経済損失40億円の試算も
都政策企画局など/スシテック東京PR施設開設/スタートアップ拠点など入居

 [2023/08/01]  
都来年度政策・予算方針/緑の街づくりなど重点政策に/政策連携団体と各局が「協働目標」
コロナ禍のレガシー~第1部・感染症対応の最前線(2)/平時からの連携/地域医療に「顔見える関係」
都議会/自民党幹事長に菅野氏/他の主要4会派は再任
保育待機児童/23区で計12人、21区がゼロに/定員減や医ケア児受け入れなど課題に
区管理職選考申込者数/江東区が50人で最多/共通課題は女性の少なさ
どう使う?ChatGPT~都庁で活用開始(1)/活用事例/アイデア出しや文章作成に/職員同士で事例収集
都組織・定数方針/都総務局/マイナスシーリングを継続/業務見直しに時限で人員措置/労働人口減に喫緊対応を
主張/不安広がるPFAS水汚染/小池知事は汚染源特定を/ジャーナリスト 諸永裕司

 [2023/07/27]  
コロナ禍のレガシー~第1部・感染症対応の最前線(1)/3年間の教訓/暗中模索のコロナ対応
都デジタルサービス局/都内全域の「点群データ」活用へ/デジタルツイン実装で検討開始
都交通局/都営交通経営で方向性提示/スタートアップと連携強化へ
千代田区/秋葉原再開発都市計画決定へ/再開発組合設立には課題
ミサイル危機への備え/現在地と課題
会計年度任用職員/全国の「雇い止め」事例明らかに/有志が調査「行政が不安定雇用」
都現代美術館/「ドラァグクイーン・ストーリー・アワー」開催/多様性を考える機会に
関東大震災から100年~歴史と教訓(4)/山本亨・墨田区長に聞く/つながり強化し命を守る

 [2023/07/24]  
都財務局/SDGs拡大へ調達指針案/五輪より環境配慮の基準強化/「世界基準」の指針に
コマーシャリズムの狂宴~五輪汚職・談合の傷痕〈2年後のジレンマ〉(下)/2025年への道/「新しい大会」モデル模索
教員の柔軟な働き方模索/港区 テレワークを本格導入/足立区個人の仕事時間確保へ
新宿区/児童館などの職員配置で虚偽報告/架空職員名で水増し
明日への参考書~東京市町村自治調査会・22年度調査研究報告(上)/ナッジ/少しの工夫で住民行動誘導
五輪2周年でメモリアルイベント/ボランティアが打ち水・ごみ拾い/SDGs活動、レガシーに
現場最前線/東京都農林水産振興財団/スギ伐採で秘密兵器を導入/林業従事者の負担軽減へ
新生・都立病院~独法化1年、現状と課題(7)/都立病院機構・安藤立美理事長に聞く/コロナ医療、変わらず提供/病院経営との両立課題に


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