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都政新報の一覧
 [2020/12/22]  
コロナの年の瀬(上)/商人の矜恃/各地で密回避分散呼び掛け/医療体制「余力ない」
都生活文化局/「ガチャ」不正表示監視/体制とノウハウ共有課題
新型コロナ感染情報/公表の在り方見直しの動き/保健所の負担軽減や住民ニーズ変化で
ニューノーマル行政~23区のデジタル化は今(8)/LINE社に聞く/自治体窓口業務の変革へ
区・市役所の新型コロナ対応/年末年始の体制整備進む/出勤抑制、困窮者対応など
都人事委/例月給改定見送り報告/公民較差マイナス195円
働き方最前線~都職員のテレワーク 現状と課題(6)/ロンドン金融街/五輪契機に働き方柔軟
都政の1年/都区連携の弱さを暴いたコロナ/地方自治ジャーナリスト 葉上太郎/都市制度のせいか、知事の政治性のせいか

 [2020/12/18]  
新型コロナ/時短営業要請延長で越年/「GoTo」一時停止にかじ
都議会4定が閉会/協力金の補正予算可決/政府に「後手」批判も
21年度都区財調協議/新型コロナの減収補填策焦点に/区58提案、都6提案
ニューノーマル行政~23区のデジタル化は今(7)/官民連携/事業者巻き込みDXへ
YouTuberデビュー/増子敦元都水道局長に聞く/水道テーマに情報発信/一般向けに簡潔に解説
21年度都春期幹部異動方針/需給逼迫柔軟な配置を/コロナ踏まえポスト管理徹底
都下水道局/DX推進でサービス向上/次期経営計画へ策定方針
若手へのエール!~これからの公務員の仕事術・働き方(12)/仕事術から働き方へ

 [2020/12/15]  
新型コロナ/「勝負の3週間」厳しく/医療逼迫、入院調整難航
ギャンブル依存症対策/都が計画策定へ/医学的プログラムで回復支援も
新宿区/風情と防災の両立目指す/新宿ゴールデン街の歩み
ニューノーマル行政~23区のデジタル化は今(6)/教育のDX/授業の可能性広げるICT
国立市長選/永見氏が圧勝で再選/「市民の安全安心に邁進する」/2025問題へ最後の4年
新型コロナ/各市でワクチン接種体制整備/「開始時期早く知りたい」の声も
都がデジタル局設置/所管業務や規模に注目/看板かけ替えに懸念も
変わりゆく池袋駅西口/(公財)東京都歴史文化財団東京芸術劇場副館長 高萩宏/その中心として東京芸術劇場30周年

 [2020/12/11]  
都議会代表質問/第3波対策各党が注文/コロナ影響長期化を懸念
都環境局/2030年に新車を「脱ガソリン」に/二輪車も業界に呼び掛け
23区廃棄物処理/ごみ量2割減など明記/負担の公平、3年かけて決着/実効性ある取り組みを
保健所職員座談会/変わらないコロナの保健所事務/春と同じスキームに「限界」
都職員の例月給/都人事委、来週末にも提示へ/他団体は「据え置き」大勢
働き方最前線~都職員のテレワーク 現状と課題(3)/サテライトオフィス/メリットも課題も多く
西多摩ネットワーク~8市町村の魅力発信(3)/檜原村/ウィズコロナ時代の新しい観光
ニュースの視点~辛口記者の政治批判(30)/条例案取り下げ/都民第一の政策提言を

 [2020/12/08]  
東京五輪/追加費用の分担合意/都は1200億円増歳出精査で対応/思惑一致でスピード決着
都原発事故損害賠償/東電と交渉膠着40億円余/第三者機関に申し立てへ
マイナンバーカード/各区が交付体制を強化/国の施策受け対応追われる
足立区/指定管理を解除、直営に/ずさん経営の認可保育所
国立市長選告示/現新2人が市内で舌戦/市政の継続と刷新訴える
狛江市/主権者教育の手引き作成/全国の特別支援学校に配布へ
区人事委/月例給は据え置きに/マイナス157円で「均衡」
働き方最前線~都職員のテレワーク 現状と課題(2)/仕事の生産性/最良の働き方模索を


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